{"id":254,"date":"2021-02-01T14:05:10","date_gmt":"2021-02-01T14:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/?p=254"},"modified":"2021-02-01T22:00:26","modified_gmt":"2021-02-01T22:00:26","slug":"demissao-pre-dissidio-indenizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/demissao-pre-dissidio-indenizacao\/","title":{"rendered":"DEMISS\u00c3O PR\u00c9-DISS\u00cdDIO &#8211; INDENIZA\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"<p>O reajuste salarial ocorre sempre a partir da data estabelecida em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho. Quando ocorre Demiss\u00e3o no m\u00eas Pr\u00e9-Diss\u00eddio gera indeniza\u00e7\u00e3o adicional.\u00a0 A Lei 6.078, de 30 de outubro de 1979 diz que o empregado dispensado, sem justa causa, no per\u00edodo de 30 dias que antecede a data-base da corre\u00e7\u00e3o salarial da sua categoria, tem direito a ser indenizado. O valor da multa \u00e9 equivalente a um sal\u00e1rio mensal.<\/p>\n<div>\n<p>A regra \u00e9 antiga e come\u00e7ou\u00a0devido ao costume de algumas empresas, que demitiam\u00a0os funcion\u00e1rios antes do acordo coletivo para n\u00e3o pagar as verbas rescis\u00f3rias com o sal\u00e1rio reajustado.\u00a0A estrat\u00e9gia de uma minoria acabou alarmando o governo, que criou uma legisla\u00e7\u00e3o para impedir ou dificultar a demiss\u00e3o no Pr\u00e9-Diss\u00eddio.<\/p>\n<p><strong>Para facilita\u00e7\u00e3o a todos, segue abaixo a data-base de alguns sindicatos:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.secomgo.com.br\/\"><strong>SECOM (Supermercados):<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Data-base: Abril, sendo proibido demiss\u00f5es no m\u00eas de Mar\u00e7o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/seceg.com.br\/\"><strong>SECEG (Com\u00e9rcio Atacadista):<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Data-Base: Abril, sendo proibido demiss\u00f5es no m\u00eas de Mar\u00e7o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/stiag.org.br\/\"><strong>STIAG (Ind\u00fastria de Alimentos):<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Data-Base: Janeiro, sendo proibido demiss\u00f5es\u00a0no m\u00eas\u00a0de Dezembro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.sindinformatica.com.br\/home\"><strong>SINDINFORM\u00c1TICA (Inform\u00e1tica e Processamento de Dados):<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Data-Base: Maio, sendo proibido demiss\u00f5es no m\u00eas de Abril.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/sindicatodaindustria.com.br\/simelgogo\/\"><strong>SIMELGO (Ind\u00fastrias metal\u00fargicas, mec\u00e2nicas e de material el\u00e9trico):<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Data-Base: Abril, sendo proibido demiss\u00f5es no m\u00eas de Mar\u00e7o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.sindvendas.com.br\/site\/\"><strong>SINDVENDAS (Vendedores):<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Data-Base: Setembro, sendo proibido demiss\u00f5es no m\u00eas de Agosto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.sindicatodosrodoviarios.com.br\/\"><strong>SINDITTRANSPORTE (Motoristas Rodovi\u00e1rios):<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Data-Base: Maio, sendo proibido demiss\u00f5es no m\u00eas de Abril.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ftieg.com.br\/ftieg\/\"><strong>FTIEG (Ind\u00fastria Diversos):<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Data-Base: Novembro, sendo proibido demiss\u00f5es no m\u00eas de Outubro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.semprefar.org.br\/home\"><strong>SEMPREFAR (Farm\u00e1cia\/Drogaria):<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Data-Base: Maio, sendo proibido demiss\u00f5es no m\u00eas de Abril.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O reajuste salarial ocorre sempre a partir da data estabelecida em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho. Quando ocorre Demiss\u00e3o no m\u00eas Pr\u00e9-Diss\u00eddio gera indeniza\u00e7\u00e3o adicional.\u00a0 A Lei 6.078, de 30 de outubro de 1979 diz que o empregado dispensado, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-254","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=254"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":258,"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions\/258"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dinamocontabilidade.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}